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警備員教育

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警備業務は人がすべてです。
仕事への適性や人柄を重視した面接を実施。
誠実で責任感ある「人財」を採用し、ひとりひとり丁寧に教育にあたります。

教育の流れ

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20時間

   ▶︎   新任教育(入社研修)

新たに警備業務に従事する警備員は本教育で座学、実技、現場実習により基本的事項を習得します。

10時間

   ▶︎   現任教育

現に警備業務に従事している警備員は、基本教育及び業務別教育を受講し、その能力向上に努めます。

適時

   ▶︎   巡回指導(月1回~5回程度)

全警備員に対し、指導教育責任者及び教育部員が現場を巡回し、警備員の実務上の疑問、問題点の解決を図っています。

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